האם המעסיק חייב להפריש לקרן פנסיה בזמן מחלה ופגיעה בעבודה?
הפרשה לקרן פנסיה בזמן פגיעה בעבודה
שי
10/10/11
עבדתי במשך שלושה חודשים ויום אצל מעסיק , ביום נוסף נפצעתי בדרך לעבודה (הוכר כתאונת עבודה), אני בטיפולים כבר 4 חודשים, קיבלתי דמי פגיעה עד שלושה חודשים.
המעסיק לא הפריש עבורי לקרן פנסיה.
האם המעסיק אמור (לא הפריש) להפריש לי קרן פנסיה על תקופת העסקתי ומה עם אותה תקופה בה קיבלתי דמי פגיעה בעבודה מביטוח לאומי - מי מפריש לי אז ? המעסיק? הבל"ל ?
כיום, אף שאין באפשרותי לעבוד - עדיין בטיפול וימי מחלה- המעסיק מסרב לפטר אותי (כך שאוכל לחתום אבטלה) ? מהפתרון ?
מי מפצה אותי בגין התקופה הנוספת שמעל 91 יום בה איני יכול לעבוד במשלח ידי הקודם וטרם מצאתי עבודה אחרת (חותם אבטלה)?
המעסיק לא הפריש עבורי לקרן פנסיה.
האם המעסיק אמור (לא הפריש) להפריש לי קרן פנסיה על תקופת העסקתי ומה עם אותה תקופה בה קיבלתי דמי פגיעה בעבודה מביטוח לאומי - מי מפריש לי אז ? המעסיק? הבל"ל ?
כיום, אף שאין באפשרותי לעבוד - עדיין בטיפול וימי מחלה- המעסיק מסרב לפטר אותי (כך שאוכל לחתום אבטלה) ? מהפתרון ?
מי מפצה אותי בגין התקופה הנוספת שמעל 91 יום בה איני יכול לעבוד במשלח ידי הקודם וטרם מצאתי עבודה אחרת (חותם אבטלה)?
פיטורין בזמן מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
10/10/11
על המעסיק חל איסור לפטר אותך בזמן מחלה. וכן אתה צריך להגיש תביעה לנכות מהעבודה בסניף ביטוח לאומי. בהצלחה. המעסיק צריך להפריש לך פנסיה גם בזמן מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?