דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיזוז ימי מחלה על פי חוק נחשב להרעת תנאים בעבודה?

האם קיזוז ימי מחלה על פי חוק נחשב להרעת תנאים בעבודה?

| ⟳

תמר 09/10/11

לאחר 10.5 שנים בעבודה בהן לא הורידו לי ימי מחלה מהשכר - החליט המעביד להוריד ימים על פי חוק . האם הדבר נחשב להרעת תנאים

עו"ד עדי פריאנטי 09/10/11

לא . קיזוז ימי מחלה לפי חוק - הוא לפי חוק. ולכן אין המדובר בהרעת תנאים מוחשית.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי