מהן הזכויות שלי לגבי שינוי שעות עבודה וימי חופש בעבודתי?
ימי חופש
שושנה
06/10/11
אני עובדת קרוב לשנתיים כנציגת מכירות בחברת תקשורת גדולה. התקבלתי למקום העבודה במשרה מלאה בשעות מקוצרות כי זה מה שבאפשרותי לעבוד וזה אומר שביום שישי אני עובדת עד 11:30 וביום רגיל עד 15:30. זה לא נכתב בהסכם מסודר אך ככה אני עובדת מיומי הראשון שם. כרגע המעסיק מחייב אותי לעבוד ביום שישי עד 12:30 למרות שהוא יודע שאין באפשרותי לכך.
האם הוא רשאי להוריד לי שעת עבודה מהבסיס או
לקזז לי חצי יום חופש? לא ברור לי מה החוק אומר בנושא זה.
לידיעה אני משתכרת מבסיס(2000 ש"ח)+ עמלות אישיות.
כמו כן , רציתי לדעת אם אני לוקחת ימי חופש ונגמרה לי צבירת ימי החופש האם המעביד מוריד לי את זה מהבסיס או גם מהעמלות שעשיתי?
האם הוא רשאי להוריד לי שעת עבודה מהבסיס או
לקזז לי חצי יום חופש? לא ברור לי מה החוק אומר בנושא זה.
לידיעה אני משתכרת מבסיס(2000 ש"ח)+ עמלות אישיות.
כמו כן , רציתי לדעת אם אני לוקחת ימי חופש ונגמרה לי צבירת ימי החופש האם המעביד מוריד לי את זה מהבסיס או גם מהעמלות שעשיתי?
ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/10/11
את מתארת מצב בו בעצם שעות עבודתך שונו בהתנהגות ולכן המעסיק כעת לא יכול לפגוע בהם. ימי חופש שליליים יש להוריד מהבסיס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה