האם הפחתת אחוזי השכר בשבת נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים חמורה
אופיר
06/10/11
שלום לכולם.
אני עובד כמציל מזה כ 5 שנים לאחרונה התחלף המנהל בבריכה והחליט שבשבת נקבל 150 אחוז במקום 175 אחוז עבור כל שעה
האם העניין נחשב להרעה בתנאי עבודה?
אני עובד כמציל מזה כ 5 שנים לאחרונה התחלף המנהל בבריכה והחליט שבשבת נקבל 150 אחוז במקום 175 אחוז עבור כל שעה
האם העניין נחשב להרעה בתנאי עבודה?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/10/11
ככל וזה מה שהיה ההסכם עמכם אז על פניו נראה שכן. עליכם להתריע בפניו בכתב ולציין בפירוש כי אינכם מסכימים לקבל את התנאים וכי מדובר בהרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
