האם עובד שמועסק על ידי אדם אחר זכאי לזכויות עובד
העסקת עובד בשמירה
1
05/10/11
שלום.
אני מעסיק אדם שישמור על ביתי יממה בשבוע (שבת).
אני לא חברה ולא עסק. אדם פרטי.
השומר עובד כך כבר שנה.
האם אני חייב להוציא לו תלוש משכורת? (איך עושים את זה, אני אדם פרטי?)
לערוך חוזה עבודה?
לשלם פנסיה?
האם יש עוד חובות עלי?
אני משלם לו משכורת על השעות שעושה.
תודה.
אני מעסיק אדם שישמור על ביתי יממה בשבוע (שבת).
אני לא חברה ולא עסק. אדם פרטי.
השומר עובד כך כבר שנה.
האם אני חייב להוציא לו תלוש משכורת? (איך עושים את זה, אני אדם פרטי?)
לערוך חוזה עבודה?
לשלם פנסיה?
האם יש עוד חובות עלי?
אני משלם לו משכורת על השעות שעושה.
תודה.
האם עובד שמועסק על ידי אדם אחר זכאי לזכויות עובד
עו"ד שי בן נתן
06/10/11
אתה כמעסיק מחויב לתת לעובד את כל תנאי עבודתו כמו כל עובד לרבות תןלוש משכורת, תנאים בוציאליים והפרשה לפנסיה. אין למעשה כל הבדל בין העסקתו על ידך להעסקתו על ידי חברה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?