האם יש עילה לתביעה לחזרה לתקן הקודם לאחר הפחתת זכויות בעבודה?
עזרה בדחיפות-האם יש עילה לתביעת זכויותיי
אורית
20/09/11
אני עובדת מדינה במשך 16 שנה עבדתי בתפקיד ניהולי בפנימייה המנהל הישיר התעמר בי עד כדי השפלה בפרהסיה ובשיטתיות נשברתי ופניתי למנכל זה העביר אותי להיות מזכירה שלו בידיעה ששכרי ירד ב 1500 ש"ח וגם דרש מכתב שאני עושה זאת מרצוני ונידיעתי נכון לעכשיו כמעו שנתיים המנהל הישיר עזב והמנכל עוזב ,בפועל המשכורת שלי ירדה בחצי ואיבדתי הרבה תנאים ,מעובדת מדינה בדרוג הוראה אני עכשיו בדרוג מנהלי ויתרתי בזמנו בגלל שלא יכולתי לסבול יותר את ההשפלות של המנהל ועם גיבוי של המנכל שלא נזף בה כך יצא שיצאתי מופסדת לבקשתי לקבל את התקן הקודם שלי נתקלתי בסרוב האם יש עילה לתביעה לחזור לתקן הקודם
הפחתת זכויות בעבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/11
נראה שיש עילת תביעה אך על מנת לקבל תשובה מקצועית פני לייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?