האם אני יכול לתבוע לפי ההסכם הקיבוצי הישן לאחר פיטורים?
הסכם קיבוצי בענף השמירה
יוסי
15/09/11
אני עבדתי בחברת שמירה ממרץ 2007 עד היום וכידוע ב-נובמבר 2008 יצא הסכם קיבוצי חדש שביטל את ההסכם הקודם משנת 72 . עכשיו אחרי הפיטורים גיליתי הרבה עוולות שלא ידעתי מחוסר הבנה בחוקי העבודה כמו פנסייה למבטחים שהייתיה צריכה להיות מופרשת לאחר 6 חודשים רטרואקטיבית חגים שבהסכם החדש ירדו מ-10 ל-9 ימים וחופשות שלא קיבלתי בקיצור פגיעה מהותית בתנאי הסוציאליים . רציתי לדעת האם המעביד יוצא זכאי מן ההפקר וגם בית דין לעבודה לא יועיל לי כדי לקבל את התנאים והזכויות מההסכם הישן ב-2007-2008 מה עמדת בית הדין לעבודה בנוגע להסכמים קיבוציים קודמים . תודה?
הסכם קיבוצי ישן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/11
ככל וטרם התישנה תביעתך בוודאי שאתה יכול לתבוע לפי ההסכם הקיבוצי שחל בתקופה בה עבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
שעת הורות לאחר חל"ד
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?