דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה יכול המעסיק לעשות אם לא אשאר חודשיים לאחר הודעה מוקדמת?

מה יכול המעסיק לעשות אם לא אשאר חודשיים לאחר הודעה מוקדמת?

| ⟳

עזיבה לפני תום הסכם הודעה מראש

עופר 13/09/11

שלום רב,
אני מתכנן לעזוב את מקום עבודתי.
על פי הסכם העבודה על שני הצדיים להודיע חודשיים לפני סיום העסקה.
שאלתי היא: מכיוון שהמקום החדש דורש שאתחיל תוך שבועיים- מה בעצם יכול המעסיק הנוכחי לעשות לי אם לא אשאר חודשיים?

קיצור תקופת ההודעה מראש

שיר ורד 13/09/11

אתה חתום על תקופת הודעה מראש הגבוהה מזו המוגדת על פי חוק.
לכן, התשובה תחולק לשתי תקופות.
יתרת תקופת ההודעה מראש על פי חוק (30 יום לכל היותר), בגין תקופה זו רשאי המעסיק לקזז מסכומים המגיעים לעובד, סכום השווה לשכר שהיא מקבל לו עבד בתקופה זו.
לגבי התקופה העודפת, יש פסיקות סותרות בבתי הדין לעבודה ולא ברור האם המעסיק רשאי לקנוס אותך בגין תקופה זו. אם נקבע בחוזה קנס בגין קיצור התקופה ו/או צוינו סיבות מיוחדות לתקופה הארוכה והן אכן רלבנטיות, גדל הסיכוי שהמעסיק יוכל לתבוע את הקנס הנ"ל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה על פי חוק

עו"ד שי בן נתן 14/09/11

מעסיק לא יכול לחייב עובד במתן הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק אפילו אם העובד הסכים לכך בחוזה העבודה. הוא יוכל לעשות כן רק במקרה שבו שילם לעובד תמורת הארכת תקופת ההודעה המוקדמת. אם לא תישאר בתקופת ההודעה המוקדמת אותה אתה חייב לתת על פי חוק המעסיק יוכ לנכות משכרך האחרון את הסכום שהיית זכאי לקבל עבור יתרת תקופת ההודעה המוקדמת שלא השלמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי