איך כדאי לנהוג לאחר שמצאתי עבודה קבועה אחרי עבודות זמניות?

חיפשתי עבודה חודשים ארוכים לאחר שסיימתי תואר, ועבדתי בכל מיני עבודות זמניות בחברות כח אדם שונות. מצאתי עבודה קבועה במקצוע שלי. ישנן כמה סוגיות שמטרידות אותי
1. האם אני מחוייבת להודיע לחברות כח האדם שהעסיקו אותי על הפסקת עבודתי והאם אני יכולה להסתבך בהמשך על כך שכעת אני עובדת במקום קבוע ולא הודעתי באופן רשמי על הפסקת עבודתי (למרות שלא היה לי סידור עבודה קבוע ועבדתי מתי שרציתי, ללא התחייבות של משמרות)?

2. עשיתי בזמנו תיאום מס בכל החברות שעבדתי בהן. חברת כח אדם אחת שלחה אותי לעבוד בחברה אחרת וקיבלתי תלוש שכר לא מחברת כח האדם אלא מהחברה שעבדתי בפועל (פרוייקט של 5 ימים), האם זה יכול לסבך אותי שלא עשיתי תיאום מס לחברה הזו (ציפיתי לקבל תלוש שכר מחברת כח האדם ולא מהחברה שבפועל עבדתי בה 5 ימים)?

3. האם מגיע לי החזר מס על כך שבחלק מהשנה השתכרתי במשכורת נמוכה בהרבה יותר מעכשיו או שזה נלקח בחשבון באופן אוטומטי?

4. האם יש משמעות לקבל מכתב פיטורין רשמי על סיום יחסי עובד- מעביד (למרות שאני לא מקבלת משם משכורת יותר)? ואם נניח אני מודיעה שאני לא עובדת שם יותר- תקופת השחרור שלי נחשבת זמן ההודעה או היום האחרון שהגעתי לעבודה?

5. התחלתי לעבוד בעבודה קבועה בסוף חודש כלשהו וקיבלתי משכורת על חודש זה. בתחילת החודש, עוד לפני שהתחלתי לעבוד, עבדתי יומיים בחברת כח אדם- כך שיצא שבאותו חודש קיבלתי 2 תלושי שכר למרות שלא מדובר בתקופות חופפות (האחת על תחילת חודש והשנייה על סוף חודש)- האם זה יכול לעשות לי בעייה בגין חוסר תיאום מס?

אבקש עצה איך לנהוג נכון במקרה שלי
תודה!