מה הצעד הבא במקרה של פיטורים ללא פיצויים והתקשורת עם המעסיק?

עבדתי בחברת קבלן, באבטחה בשדה התעופה נתבג במשך שנתיים.. כחצי שנה אחרי תחילת העבודה עברתי מראשון שששם היו לי הסעות, לאזור שמחוץ לתחום ההסעות,למרות בקשתי המעסיק שלי אישר לי רק תשלום נסיעות ולא תשלום חניה למרות שחלק מהעובדים שגרים מחוץ לתחומי ההסעות היו מקבלים תשלום נסיעות וחניה.. מאז הייתי מגיעה למשמרות עם הרכב שלי וכל פעם קונה כרטיסי חניה מכספי.  או שהייתי מקבלת מאחד מחברי לעבודה( ןזה ביום טוב)  למרות שעל פי חוזה של הקבלן מול הרשות הוא צריך לספק כרטיסי חניה לכל מי שמעוניין להגיע  עצמאית (ואת זה אני יודע בוודאות)כבר אז התחלתי להיות על הכוונת של המעסיק שלי וזה בגלל שבלטתי קצ יותר מעובדים אחרים,כשניסיתי לארגן יום כיף לעובדים מה שאף פעם המעסיק לא סיפק לעובדי היחידה,אחת מחברותיי אפילו יעצה לי להנמיך פרופיל בגלל משהו שהמנהל אמר לה על זה שאני מארגנת את היום יחידה ודורשת כרטיסי חניה. לקראת סוף תקופת העסקתי קיבלתי עובדי היחידה החלו להתאגד  להסתדרות,ואני בראשם.. זה נודע למעסיק שלי כבר בימי הראשונים אחרי שהוא זימן לשיחה כמה עובדים ותחקר אותם בקשר להתארגנות במקביל להתארגנות קיבלתי כרטיס חניה ליום עיון שאורכו שמונה שעותובו ארבעים שעות, התבקשתי להחזיר אותו כמה וכמה פעמים לעומת כל שאר העובדים שלא התבקשו להחזיר את הכרטיסים שלהם, אני רואה בזה התנקלות.. בעקבות זה שהמשכתי להשתמש בכרטיס חניה עד לסוף הארבעים שעות(וזאת לצורכי עבודה ) זימנו אותי לשימוע משמעתי חמור בפני מנהל היחידה מנהל האטחה והקבלן(למרות שלפי החוזה עם הרשות צריך להיות בשימוע גורם רשותי ולא היה) בשימוע הפכו את השימוש שלי בכרטיס לגניבה ובעקבות כך פיטרו אותי.. ללא הודעה מוקדמת.אגב השאירו אותי לעבוד משמרת בתאריך שמצויין על מכתב הפיטורין,והמכתב עצמו לא תופס בביטוח לאומי כי לא מצויין שתאריך שבו הפסקתי לעבוד,או חותמת עסק ,וכשביקשתי מכתב פיטורים שיתאים לביטוח לאומי או בכלל שלא רשום בו שאני גנבת ושיתלוננו עליי בפני גורמי חוק,סירבו להביא לי מכתב כזה ולכן אין לי את האופציה אפילו לקבל דמי אבטלה שלא נדבר שעברו יותר מחודשיים מאז הפיטורים ועדיין לא קיבלתי פיצויים גמר חשבון או מכתב של שחרור קופת הגמל שלי שגם איתה אגב יש בעיה.. אני רוצה לפנות לבית דין לעבודה ולקבל ייצוג ואין לי מושג איך.. החברת קבלן לא משחררת לי את מה שמגיע לי.. מה הצעד הבא שאתם ממליצים עליו?