איך להתמודד עם הלנת שכר לאחר סיום יחסי עובד ומעביד?
הלנת שכר
נטעלי
04/09/11
בחודש יוני התפטרתי מעבודתי הקודמת. (לאחר התראה של 3 שבועות) ועדיין לא קיבלתי משכורת לחודש האחרון בו עבדתי (יוני) הקפדתי לפנות מדי שבוע למנכ"לית החברה ולמנהלת החשבונות וכל פעם קיבלתי תירוץ אחר והובטח לי שאני אקבל את הכסף. בנוסף גיליתי שבמשכורת של חודש מאי היתה טעות - לא קיבלתי תלוש משכורת לאותו חודש ורק ביוני שמתי לב לסכום המועט שנכנס לחשבוני. גם על נושא זה פניתי למנכ"לית ולמנהלת החשבונות והתשובות היו אותן תשובות- שזה בטיפול, והשבוע אני אקבל את הכסף, וישלחו לי צ'ק בדואר- והכסף לא מגיע.באחת הפעמים שהתלוננתי, מנהלת החשבונות שלחה לי תלוש משכורת מפוברק לחודש מאי. אותו חודש שלבנק נכנס סכום נמוך מהרגיל בתלוש המפוברק הסכום גדול ב2000 ש"ח בדיוק מהסכום שנכנס לבנק באותו חודש. בסה"כ הם חייבים לי בסביבות 3000 ש"ח. ברור לי שהכסף לא יגיע אלי בקלות. מה עלי לעשות?
הלנת שכר לאחר סיום יחסי עובד ומעביד
עו"ד עדי פריאנטי
05/09/11
הצעתי לך היא לפנות לעו"ד שיעזור לך בהגשת תביעה לבית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?