האם ניתן לתבוע מעסיק על הלנת שכר ועמלות בעתיד?
שאלה דחופה בבקשה
א
30/08/11
יבלתי את השכר המגיע לי לאחר שעמסיק לא שילם לי כשבועיים.
כלומר איחור של שבועיים.
בנוסף עמלות טרם ביקשתי משום שיש לבדוק האם הלקוח לא ביטל הזמנה של המוצר שמכרתי.
זה לוקח כמה חודשים לאספקת המוצר.
האם ניתן לתבוע על הלנה ובנוסף על עמלות בעוד כמה חודשים ?
תודה.
טרם פניתי למעסיק בעניין העמלות. אני חושש שמא אפנה אליו הוא ישבש את עובדות
התביעה . ברשותי רשימות ופרטי כל הלקוחות שמכרתי להם את המוצר .
האם רצוי לדעתך לבקש מהמעסיק בכתב את מה שאני דורש ממנו או שמא הוצאת תביעה מסודרת
לבית הדין ופירוט בתצהירים את שאר הנתונים לעומק .
מודה לך מאוד.
כלומר איחור של שבועיים.
בנוסף עמלות טרם ביקשתי משום שיש לבדוק האם הלקוח לא ביטל הזמנה של המוצר שמכרתי.
זה לוקח כמה חודשים לאספקת המוצר.
האם ניתן לתבוע על הלנה ובנוסף על עמלות בעוד כמה חודשים ?
תודה.
טרם פניתי למעסיק בעניין העמלות. אני חושש שמא אפנה אליו הוא ישבש את עובדות
התביעה . ברשותי רשימות ופרטי כל הלקוחות שמכרתי להם את המוצר .
האם רצוי לדעתך לבקש מהמעסיק בכתב את מה שאני דורש ממנו או שמא הוצאת תביעה מסודרת
לבית הדין ופירוט בתצהירים את שאר הנתונים לעומק .
מודה לך מאוד.
מתי על מעסיק לשלם עמלות לעובד
עו"ד שי בן נתן
31/08/11
אם שכרך מורכב משכר יסוד+עמלות, תשלום שכר היסוד, ככל שהוא עולה על שכר המינימום, במועד, יכולה להגן על המעסיק מפני תביעת הלנה. זאת במקרה שבו נקבע בהסכם העבודה (בכתב, בע"פ או בהתנהגות) כי העמלות ישולמו במועד מאוחר יותר. אם לא הייתה הסכמה כזו, זוהי אכן הלנת שכר. מומלץ לפנות להתייעצות אצל עו"ד טרם הגשת תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת