מהן חובות העובדת במועד פיטוריה לאחר 14 חודשים עבודה?
פיטורים
ליאוני
28/08/11
עובדת אשר מועסקת במקום עבודתה מזה כ- 14 חודשים מהם הועסקה במשך 9 חודשים כשעתית ובמשך 5 חודשים כגלובלית האם בעת פיטוריה הנ"ל צריכה לתת למקום עבודתה כחודש ימים עפ"י חוק או האם ישנו חישוב שונה בעת הפיטורין תודה על תשובתכם בנדון
חובות וזכויות העובד במועד התפטרות
עו"ד עדי פריאנטי
28/08/11
במידה וחברתך מתפטרת היא צריכה ליתן למעסיקה חודש הודעה מוקדמת. לאחר שנה אין כל רלוונטיות באם היא הייתה שעתית או גלובלית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מה השאלה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
הלנת פיצויי פיטורין
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?