משכורת, חופשה הבראה ומחלה בשכר על בסיס עמלות- דיני עבודה
דמי הבראה
אריק
17/08/11
שלום רב, אני עובד דרך קבלן ,משכורת שלי 30% מכלל הספק החודשי שביצעתי, ז"א 35%מקבל קבלן 35% מקבלת חברה ואני 30% רציתי לדעת האם זה בסדר שאחרי משכורת של 16 אלף אני מקבל 3000..ורציתי גם לדעת האם בדרך קבלנית מגיע לי דמי הבראה דמי חופשה או מחלה
תודה
תודה
משכורת, חופשה הבראה ומחלה בשכר על בסיס עמלות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/08/11
30% מ- 16,000 הם 4,800 ש"ח ועל כן אם אתה מקבל רק 3,000 ש"ח, המעסיק לא משלם לך את מלוא שכרך כמוסכם. גם בדרך עבודה כפי שתיארת אתה זכאי לקבל דמי הבראה, ימי חופשה, ודמי מחלה כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?