האם שינוי תשלום שעות שבת לחוקי למרות שהוא פוגע בתנאי העסקת העובדות?
שינוי תשלום עבור שעות שבת
מרין
11/08/11
שלום!
אני עובדת בחנות אשר פועלת בימי שבת כיום רגיל, במשך 5 שנות עבודתי קיבלתי משכורת שבת 150% משמרת בוקר או ערב.
(אציין כי המעסיק מעולם לא שילם שעות נוספות בימי חול או בשבתות).
היום הוא שינה גישה - הוא החל לשלם שעות נוספות אבל החליט ששעות שבת ישולמו רק עד צאת השבת עצמה ז"א - מי שתעבוד משמרת בוקר 10-16 תקבל שעות שבת ומי שתעבוד 16-22 כרגע תקבל שעות שבת עד 7 ובחורף תקבל שעת שבת 1 בלבד עד 17.
אנו 3 עובדות וכמעט ואין מקרים בהם אנו עובדות שעות נוספות כך שהשינוי בא ממש לרעתנו (היות ואף אחת לא תרצה לעבוד ביום שבת ולקבל שכר של יום רגיל).
האם שינוי זה הוא בגדר המותר והחוקי - למרות שישנו שינוי משמעותי בתנאי השכר?
תודה.
אני עובדת בחנות אשר פועלת בימי שבת כיום רגיל, במשך 5 שנות עבודתי קיבלתי משכורת שבת 150% משמרת בוקר או ערב.
(אציין כי המעסיק מעולם לא שילם שעות נוספות בימי חול או בשבתות).
היום הוא שינה גישה - הוא החל לשלם שעות נוספות אבל החליט ששעות שבת ישולמו רק עד צאת השבת עצמה ז"א - מי שתעבוד משמרת בוקר 10-16 תקבל שעות שבת ומי שתעבוד 16-22 כרגע תקבל שעות שבת עד 7 ובחורף תקבל שעת שבת 1 בלבד עד 17.
אנו 3 עובדות וכמעט ואין מקרים בהם אנו עובדות שעות נוספות כך שהשינוי בא ממש לרעתנו (היות ואף אחת לא תרצה לעבוד ביום שבת ולקבל שכר של יום רגיל).
האם שינוי זה הוא בגדר המותר והחוקי - למרות שישנו שינוי משמעותי בתנאי השכר?
תודה.
שינוי תשלום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/08/11
השינוי הוא חוקי אבל מדובר בהרעת תנאי העסקתכם ככל ותרצו להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים תוכלו לטעון לכך אך ממליצה שמישהו בתחום יבחן את החוזה שלכם ויתדרך אתכן כיצד לפעול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?