האם מותר למעסיק לשלוח עובד לחופשה על חשבונו בהתראה קצרה?
חופש יזום בהתראה קצרה ע"י מעביד
אבידן בוני
01/08/11
יום בהיר הגעתי לעבודה ונודע לי כי עקב ניתוק כבל חשמל מרכזי בעבודות בכביש סמוך לעבודה נותרנו ללא חשמל לכל היום. המנהלת שלי החליטה לסגור את מקום העבודה כי בלתי אפשרי לעבוד (מכון פיזיותרפיה) ללא חשמל ושלחה את כל העובדים הביתה. לאחר מכן נודע לי שהשעות האלה מקוזזות לי מהחופש השנתי שלי. האם מותר לה לשלוח אותי לחופש על חשבוני בהתראה של דקה?
חופש יזום ע"י המעסיק
עו"ד עדי פריאנטי
01/08/11
ככלל מעסיק יכול לקבוע לעובד את החופשה - מועדיה. מאידך נכון כי יום חופש שכזה הוא יום מבוזבז, בייחוד שכבר הגעת לעבודה . אין תשובה חד משמעית במקרה שלך, אבל לדידי בהחלט ניתן לדרווש כי יום חופש זה יהיה ע"ח המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
התפטרות לאחר תאונת עבודה