האם טיפ נחשב לחלק מהשכר במלצרות ומהן ההשלכות החוקיות?
מסעדות וטיפים
לאון
31/07/11
הנני ממלצר ברשת מסעדות מוכרת ביותר.והשיטה היא כזאת אני מקבל על כל שעת עבודה 22 ש''ח ועל כל שעת עבודה מורידים מהטיפים 24 ... כלומר נניח ואני מלצר אחד ועבדתי 8 שעות אני עושה מינימום של 176 ונניח ועשיתי טיפים 250 ש''ח ... אני מקבל רק 10 ש''ח טיפ ... זה הגיוניי ? זה חוקי בכלל ?הרי המינימום זה כי אני עובד במסעדה וטיפים זה על השירות למה החוסר פייריות הזאת ? למי ניתן לפנות בעניין ?
אימתי טיפ נחשב לחלק מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
31/07/11
ראשית שאלתך אינה מובנת כלל. ולא ברור כיצד נערך החישוב. אבל באם הטיפוים נכנסים לקופה של המעסיק נכנסים בגדר השכר ואלה שלא הם בבחינת טיפ ואינם מוגדרים כשכר או חלק ממנו. ולכן למלצר מגיעים גם הטיפים וגם השכר. רק באם המעסיק מכניס לקופה את התשר אז הוא נחשב לחלק מהשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים