האם ניתן לתבוע מקום עבודה בזמן שעובד שעתית?
בעיות לעובד שעתי
נעמה
25/07/11
שלום:
אני עובדת שנתיים במשרה שעתית, יש לי התלושים כל חודש בעיות של אי תשלום :חגים, שעות עבודה, שעות נוספות בשבת, אי הפקדת פניסה כמו שצריך, אי תשלום דמי הבראה ועוד ועוד
א-האם אנייכולה לתבוע את מקום העבודה בזמן שאני עדיין עובדת
ב-כמה ימי מחלה וחופשה מגיע לעובד שעתי שעובד לפחות 4 ימים בשבוע?
תודה רבה רבה
אני עובדת שנתיים במשרה שעתית, יש לי התלושים כל חודש בעיות של אי תשלום :חגים, שעות עבודה, שעות נוספות בשבת, אי הפקדת פניסה כמו שצריך, אי תשלום דמי הבראה ועוד ועוד
א-האם אנייכולה לתבוע את מקום העבודה בזמן שאני עדיין עובדת
ב-כמה ימי מחלה וחופשה מגיע לעובד שעתי שעובד לפחות 4 ימים בשבוע?
תודה רבה רבה
חישוב חופשה שנתית ומחלה לעובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
26/07/11
חישוב המחלה והחופשה לעובד שעתי מחושבות ע"פ נוסחה ולפי תמהיל שעות או ימי עבודה של העובד במשך השנה. אני צריכה לדעת מהו אחוז משרתך ע"מ לערוך לך את החישובים המדוייקים. אבל בגדול לעובד במשרה מלאה מגיעים 12 ימי חופשה שנה הראונה ויום וחצי מחלה לכל חודש עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?