האם אי ההגעה לתאריך הפסקת העבודה משפיעה על זכאות לפיצויי פיטורין ודמי הבראה?
פיצויי פיטורין
אורלי
25/07/11
שלום רב!
חברתי עובדת בהדרכה מ5.9.2010 כאשר חוזה העבודה שלה הינו לשנה. לפני כחודש היא יידעה אותם בכך שב10.10.2011 היא מתחילה ללמוד ועקב כך היא תוכל לעבוד אם זה אפשרי במשרה חלקית והם התעצבנו ואמרו שזה לא לעניין ואמרו לה שהיא יכולה להתפטר והיא כמובן- לא הסכימה לכך. אי לכך, אתמול הם אמרו לה שהיא זכאית לתשלום מלא בגין חודש אוגוסט . שהם נתנו לה התראה של חודש שב-18 הם מפטרים אתה והחל מה- 18 היא יוצאת לשבועיים חופשה עד ה- 31.8 . אני רוצה לדעת האם זה שהיא תהיה עובדת שנה רק ב5.9.2011 והיא לא תגיע לתאריך זה, משמע שהדבר מונע ממנה פיצויי פיטורין ודמי הבראה?
אשמח לתשובה בהקדם
חברתי עובדת בהדרכה מ5.9.2010 כאשר חוזה העבודה שלה הינו לשנה. לפני כחודש היא יידעה אותם בכך שב10.10.2011 היא מתחילה ללמוד ועקב כך היא תוכל לעבוד אם זה אפשרי במשרה חלקית והם התעצבנו ואמרו שזה לא לעניין ואמרו לה שהיא יכולה להתפטר והיא כמובן- לא הסכימה לכך. אי לכך, אתמול הם אמרו לה שהיא זכאית לתשלום מלא בגין חודש אוגוסט . שהם נתנו לה התראה של חודש שב-18 הם מפטרים אתה והחל מה- 18 היא יוצאת לשבועיים חופשה עד ה- 31.8 . אני רוצה לדעת האם זה שהיא תהיה עובדת שנה רק ב5.9.2011 והיא לא תגיע לתאריך זה, משמע שהדבר מונע ממנה פיצויי פיטורין ודמי הבראה?
אשמח לתשובה בהקדם
זכויות עובד לדמי הבראה ולפ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
26/07/11
לגבי הפ"פ - אי ההגעה לתאריך לא ימנע ממנה את הזכות לפ"פ. ככל הנראה גם לא לבהראה, למרות הזכות להבראה היא עבודה של שנה אחת. והיא לא תצבור וותק של שנה. אבל מאידך היא תמיד תוכללטעון שאי צבירת הוותר היה שלא באשמתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה