איך אפשר לעזוב עבודה מבלי לשלם קנס על הכשרה?

|

הודעה על התפטרות וקנס…חייבת תשובה בדחיפות!

עובדת 20/07/11
הנני עובדת ע"י חברת כ"א כעובדת בטחונית..
התחלתי את ההכשרה שלי שנמשכה 12 יום..
לאחר מכן עברתי עוד הכשרה בת יומיים ע"י החברה כעזרה ראשונה וחייבו את כל העובדים לעבור את ההכשרה הזו.
לאחר מכן התחלתי את העבודה והיא נמשכת חודש לערך..
ברצוני היום לעזוב את מקום עבודתי עקב אי התאמה שלי לתפקיד-לפ דעתי. אך לפי דעת הבוסים אני מתאימה מאוד.
אינני מעוניינת להמשיך לעבוד שם ומעוניינת לעזוב.
כאשר חתמתי על החוזה עבודה הוא לשנה ובמידה ואחליט לעזוב עלי לשלם 4000 שח עבור ההכשרה.
אני מקבל 26 ש"ח לשעה ועובדת 6 ימים בשבוע משך 8 שעות לערך כל יום.

האם אני יכולה בדרך כלשהי להפר את החוזה מבלי לשלם את העלות (העלות נראית מופרזת למדי ובנוסף אינה אנושית כי המשכורת החודשית של ההכשרה הסתכמה ב-2300 ש"ח [20.7 ש"ח לשעה למשך 14 ימים])
והאם יש דרך כלשהי להגיע איתם להסכם?
(הם לא כ"כ מעונינים ודורשים את הסכום כאשר רק ביררתי את הנושא)

הפסקת עבודה וקיזוז- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 21/07/11
בהנחה שקיים הסכם לפיו המעביד רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעביד לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות. ניתן כמובן להגיע עם המעסיק להסכם אחר ככל שהמעסיק מסכים לכך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן