האם ניתוק יחסי עובד מעביד בעקבות מחלה משפיע על ותק בעבודה?
ותק לאחר מחלה
שמואל
17/07/11
אני עובד בחברה פרטית קרוב לשנתיים, לפני כחצי שנה עברתי התקף לב שבעקבותיו עברתי ניתוח מעקפים , לאחר חזרתי מחופשת מחלה שנמשכה כ 3 חודשים חזרתי לעבוד ההדרגה .
האחרון בתלוש האחרון התברר לי שימי הותק שלי התאפסו והם מיום חזרתי לעבודה לאחר המחלה.
האם זה חוקי?
האחרון בתלוש האחרון התברר לי שימי הותק שלי התאפסו והם מיום חזרתי לעבודה לאחר המחלה.
האם זה חוקי?
ניתוק יחסי עובד מעביד
עו"ד עדי פריאנטי
17/07/11
עקרונית ניתוק ביחסי עבודה של 3 חודשים ומעלה מביא לניתוק יחסיעובד מעביד, אבל לא כאשר ניתוק היחסים קרה עקב מחלה. במיוחד באם קיימת לעובד צבירה של ימי מחלה. ולכן היה מועיל לו היית מציין כמה ימי מחלה צבורים היו לך וכמה מהם נצלת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?