האם ניתן להטיל קנס על עובד שעזב את העבודה לאחר הכשרה?
קנס הכשרה. האם ייתכן?
אביתר
11/07/11
שלון רב,
חתמתי על חוזה עבודה עם סעיף של 1000 ש"ח עלות הכשרה במידה ואני מתפטר, במשאבי אנוש של החברה אותה עובדת שקלטה אותי אמרה בפירוש כי לא באמת הם גובים את התשלום במקרה של הפרת חוזה, לאחר בירור פעלה כך באופן שיטתי מול מספר עובדים.
שכר הבסיס שלי היה 23 ש"ח, סיימתי מסיבות אישיות לעזוב לאחר 3 חודשי עבודה בלבד. בתלוש השכר ראיתי כי נוכו 1000 שקלים ממשכורתי. האם המהלך חוקי, ואם לא מה עליי לעשות?
אודה לתשובתכם, תודה רבה
חתמתי על חוזה עבודה עם סעיף של 1000 ש"ח עלות הכשרה במידה ואני מתפטר, במשאבי אנוש של החברה אותה עובדת שקלטה אותי אמרה בפירוש כי לא באמת הם גובים את התשלום במקרה של הפרת חוזה, לאחר בירור פעלה כך באופן שיטתי מול מספר עובדים.
שכר הבסיס שלי היה 23 ש"ח, סיימתי מסיבות אישיות לעזוב לאחר 3 חודשי עבודה בלבד. בתלוש השכר ראיתי כי נוכו 1000 שקלים ממשכורתי. האם המהלך חוקי, ואם לא מה עליי לעשות?
אודה לתשובתכם, תודה רבה
הטלת קנס על עובד אשר עזב את העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
12/07/11
אכן חברות רבות אשר מכשירות את עובידהם דואגות לרשום בחוזה העבודה, כי במידה והעובד יעזוב תוך פרק זמן של עד שנה הוא יקנס. וזאת על מנת שלא להכשיר עובד לשווא. ולכן באם באמצ עברת הכשרה, וההכשרה היא לתקופה ארוכה , במשך כל היום אז זה בהחלט לגיטימי. אתה צריך לשים ליבך כי הניכוי אינו עולה על 25% משכרך וכח באמת בוצעה הכשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?