האם מדובר בהלנת פיצויי פיטורים במקרה שלך?
עיכוב בקבלת פיצויים
ברלי
11/07/11
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 17 שנה בתחילת ינואר,כלומר לפני חצי שנה.
מאז עדיין לא קבלתי פיצויים ולקח יותר מחודשיים עד שהמעסיק שלי העביר לידי חברת הביטוח את טפסי עזיבת העבודה שלי+טופס 161,קבלתי טפסים לחתימה על הסכום המגיע לי ואמרו לי לחכות בסבלנות 45 ימי עסקים.
בדיוק לאחר 45 יום פנו אליי מסוכן הביטוח ואמרו שיש בעיה ובגלל שהיו בחברה בה עבדתי חילופי מעסיקים ואני אמורה לקבל כביכול פיצויים מ2 חברות עליי לחכות שוב עד שיכינו טפסים חדשים וישלחו אליי לחתימה,ואז שוב מחדש 45 יום....
עכשיו מתקשרים אליי שוב מהסוכנות ביטוח שוב ואומרים שיש עוד בעיה,מסתבר שהיו כמה פוליסות ויש להם רק את ערכי הפדיון של פוליסה אחת ועכשיו עליי להמתין שייפנו לחברת הביטוח ויקבלו את ערכי הפידיון של שאר הפוליסות.מוזר לא?ומתחיל להיות ממש מוגזם...מה לעשות?זה תקין?הם לא מתכחשים לכך שאקבל בסוף את מה שמגיע לי,רק שעליי להמתין ולהמתין.זו לא הלנה?
מאז עדיין לא קבלתי פיצויים ולקח יותר מחודשיים עד שהמעסיק שלי העביר לידי חברת הביטוח את טפסי עזיבת העבודה שלי+טופס 161,קבלתי טפסים לחתימה על הסכום המגיע לי ואמרו לי לחכות בסבלנות 45 ימי עסקים.
בדיוק לאחר 45 יום פנו אליי מסוכן הביטוח ואמרו שיש בעיה ובגלל שהיו בחברה בה עבדתי חילופי מעסיקים ואני אמורה לקבל כביכול פיצויים מ2 חברות עליי לחכות שוב עד שיכינו טפסים חדשים וישלחו אליי לחתימה,ואז שוב מחדש 45 יום....
עכשיו מתקשרים אליי שוב מהסוכנות ביטוח שוב ואומרים שיש עוד בעיה,מסתבר שהיו כמה פוליסות ויש להם רק את ערכי הפדיון של פוליסה אחת ועכשיו עליי להמתין שייפנו לחברת הביטוח ויקבלו את ערכי הפידיון של שאר הפוליסות.מוזר לא?ומתחיל להיות ממש מוגזם...מה לעשות?זה תקין?הם לא מתכחשים לכך שאקבל בסוף את מה שמגיע לי,רק שעליי להמתין ולהמתין.זו לא הלנה?
פיצויי על הלנת פיצויי פיטורים
עו"ד ליעד יוסף
11/07/11
ברלי שלום,
סעיף 20 לחוק הגנת השכר מדבר על הלנת פיצויי פיטורים, תעייני בו ותבדקי האם המקרה שלך נכלל בהוראות הסעיף.
על פניו נראה כי אכן מדובר בהלנת פיצויי פיטורים עם זאת ישנם פרטים נוספים שיש לקחת בחשבון כמו סיבת הפיטורים, יתרה עדכנית ברכיב הפיצויים וכיוב'. כדאי לפנות לייעוץ משפטי על מנת לוודא שתקבלי את כל מה שמגיע לך.
סעיף 20 לחוק הגנת השכר מדבר על הלנת פיצויי פיטורים, תעייני בו ותבדקי האם המקרה שלך נכלל בהוראות הסעיף.
על פניו נראה כי אכן מדובר בהלנת פיצויי פיטורים עם זאת ישנם פרטים נוספים שיש לקחת בחשבון כמו סיבת הפיטורים, יתרה עדכנית ברכיב הפיצויים וכיוב'. כדאי לפנות לייעוץ משפטי על מנת לוודא שתקבלי את כל מה שמגיע לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי