האם מעביד חייב לשחרר פיצויים לעובד שפוטר לאחר 8 חודשים?
סעיף 14 לחוק פיצועי פיטורין
חזי
10/07/11
בחוזה האישי שלי יש סעיף "מוסכם בזאת שכספי הפיצויים יהיו ע"פ סעיף 14 לחוק פיצועי פיטורין".
פוטרתי מהעבודה לאחר 8 חודשים-המעביד חייב לשחרר לי את הפיצועים שהצטברו?
לטענתו "לא עברה שנה",נכון?
פוטרתי מהעבודה לאחר 8 חודשים-המעביד חייב לשחרר לי את הפיצועים שהצטברו?
לטענתו "לא עברה שנה",נכון?
העברת כספים צבורים בקרן לעובד פחות משנה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/11
מעבידך צודק. הזכאות לפיצויים קמה לעובד שעובד שנה. ולכן קיימת לו זכות השבה של כספי הפיצויים למרות שהוא חצטרך לשלם מיסים רבים על השבת הכספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
חופשת לידה לגבר