האם ניתן לדרוש מעובדת נעמת להשתתף בהשתלמויות על חשבון הזמן שלה?
עובדת נעמת
חלי
07/07/11
שלום לצוות,
אני עובדת 8 חודשים כסייעת בגן של נעמת בתל אביב.
בשלב מסויים התחילו לדרוש מאיתנו ללכת להשתלמויות, קורסים של כמה שעות בשעות הערב על חשבון הזמן שלנו נסיעות על חשבוננו
כששאלתי מדוע הכל על חשבוננו אמרה האחראית כי זה נחוץ לנו ומחייב להמשך.
שאלתי השניה יש מצב שאני נקראת לגן לתת עזרה בשעות מוזרות
להגיע לגן ב-10 עד 11:30 ללכת הבייתה ולחזור ב-13:30 עד 14:00 ללכת הבייתה ולחזור ב-15:30 עד 16:0 האם זה אפשרי מבחינה חוקית לפצל לי את שעות העבודה אני משתגעת אין לי אפשרות לנהל יום נורמלי ולי יש 5 ילדים.
אשמח לתשובות
חלי
אני עובדת 8 חודשים כסייעת בגן של נעמת בתל אביב.
בשלב מסויים התחילו לדרוש מאיתנו ללכת להשתלמויות, קורסים של כמה שעות בשעות הערב על חשבון הזמן שלנו נסיעות על חשבוננו
כששאלתי מדוע הכל על חשבוננו אמרה האחראית כי זה נחוץ לנו ומחייב להמשך.
שאלתי השניה יש מצב שאני נקראת לגן לתת עזרה בשעות מוזרות
להגיע לגן ב-10 עד 11:30 ללכת הבייתה ולחזור ב-13:30 עד 14:00 ללכת הבייתה ולחזור ב-15:30 עד 16:0 האם זה אפשרי מבחינה חוקית לפצל לי את שעות העבודה אני משתגעת אין לי אפשרות לנהל יום נורמלי ולי יש 5 ילדים.
אשמח לתשובות
חלי
עובדת נעמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/07/11
מה את מתארת אינו חוקי יש לשלם על שעות עבודה כולל השתלמויות באשר לשאלתך השניה יש לראות את הגדרת תפקידך אך את זכאית לדעת מהם שעות עבודתך הקבועות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
התפטרות לאחר תאונת עבודה