האם חוקי למעסיק לקזז משכר העובד סכומים ששולמו בטעות לאחר שלוש שנים?
החזר על תוספת שניתנה בטעות
אוהד
03/07/11
שלום רב,
לפני כ3 שנים הוזנו לי על ידי המעביד דמי הבראה למשכורת בטעות בתוספת של כ20 אחוז למשכורת במשך שנה,מכיוון שהתוספת הייתה לאורך זמן , לא אני ולא המעביד שמנו לב לטעות(המשרה הייתה חלקית כיומיים עבודה בשבוע ומשכורת נמוכה).
כעת לאחר 3 שנים המעסיק מקזז ממשכורתי את הסכומים שניתנו בטעות, האם הדבר חוקי?והאם יש לי מה לעשות בנידון?
לפני כ3 שנים הוזנו לי על ידי המעביד דמי הבראה למשכורת בטעות בתוספת של כ20 אחוז למשכורת במשך שנה,מכיוון שהתוספת הייתה לאורך זמן , לא אני ולא המעביד שמנו לב לטעות(המשרה הייתה חלקית כיומיים עבודה בשבוע ומשכורת נמוכה).
כעת לאחר 3 שנים המעסיק מקזז ממשכורתי את הסכומים שניתנו בטעות, האם הדבר חוקי?והאם יש לי מה לעשות בנידון?
קיזוז סכומים מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
03/07/11
קיזוז סכומים מהשכר נתנים רק במידה והשני הצדדים גם העובד וגם המעסיק הסכימו עליהם ועובג נתן על כך אישורו בכתב. דהיינו אתה יגול לטעון שזו לא טעות - בוודאי שלא במשך שנה.
כמו כן ניתן לקזז משכר העובד רק עד 25% משכרו הכל פעם ולא יותר מכך.
כמו כן ניתן לקזז משכר העובד רק עד 25% משכרו הכל פעם ולא יותר מכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
זכאות להפסקה בעבודה
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?