האם אני זכאית להתפטר אם קיבלתי את השכר באיחור בחודש הראשון לעבודתי?
הלנת שכר בחודש הראשון בעבודה. האם אני זכאית להתפטר
מור
03/07/11
התחלתי עבודה חדשה וכבר בחודש הראשון קיבלתי את המשכורת באיחור של חוש זאות אומרת במקום ב- עד 10.06 קיבלתי 31.06 עכשיו הסתיים עוד חודש ואיני יודעת האם אני יקבל את המשכורת בזמן או לא ואני רוצה לדעת אם אני לא יקבל את המשכורת בזמן האם אני יכולה להתפטר בדין מפוטרת למרות שאלו החודשים הראשונים שלי בעבודה ולקבל פיצויים.בתודה מראש
הלנת שכר בחודש הראשון לעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
03/07/11
מור בוקר טוב,
ראשית הלנת שכר הינה עבירה חמורה ביותר גם בחודש הראשוןלעבודה. ולכן כן את זכאית להתפטר. תני הודעה מוקדמת שליום וחצי למעסיק שלך.תודיעילו למה את מתפטרת. לגבי הימים הנותרים שעבדת- מקסימום תתביע אותם מבית הדין. חוץ מזה כדאי גם שתבררי אולי - מדובר במשהו חד פעמי.
ראשית הלנת שכר הינה עבירה חמורה ביותר גם בחודש הראשוןלעבודה. ולכן כן את זכאית להתפטר. תני הודעה מוקדמת שליום וחצי למעסיק שלך.תודיעילו למה את מתפטרת. לגבי הימים הנותרים שעבדת- מקסימום תתביע אותם מבית הדין. חוץ מזה כדאי גם שתבררי אולי - מדובר במשהו חד פעמי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?