כיצד יחושבו הפיצויים במקרה של פיטורים לאחר תאונה בדרך לעבודה?
פיטורים לאחר תאונה בדרך לעבודה
לימור
01/07/11
שלום, בתאריך ה 31.1.11 עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה.פוניתי לבית החולים ומאז אני בימי מחלה עד התאריך 26.7.11 שניתנו לי על ידי רופא תעסוקתי שקבע שאני לא כשירה לעבודה.כרגע אני מחכה לוועדה רפואית לגביי המשך טיפול. במקצועי אני סוכנת בדים והעבודה היא פיזית עם הליכה ממושכת כ 5 שעות ביום. אתמול בתאריך ה 29.6.11 פוטרתי מהעבודה הבוסית אמרה שאני אקבל את כל מה שמגיע לי לפי החוק. השאלה שלי היא כזו בחודשים האחרונים למרות שלא עבדתי המשכתי לקבל תשלומים על עמלת מכירות.. התשלום האחרון היה על סך 1600 ש"ח עמלת מכירות והבוסית הוציאה לי תלוש משכורת.. האם הפיצויים יחושבו על 1600 ש"ח לפי מספר השנים שאני עובדת שם ? אני עובדת שם 3 שנים והמשכורת הבסיסית שלי היא 4.500 ש"ח לחודש+ עמלת מכירות.. אשמח לקבל תשובה כי אני מרגישה שהבוסית שעד היום סירבה לפטר אותי.. מתכננת לשלם לי פיצויים נמוכים מאד..תודה רבה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/07/11
בוודאי ולא החישוב הוא עפי המשכורת שלפני הפציעה ובכל מקרה באם המשכורות שונות יש לערוך ממוצע, מכל מקום יש לבחון בכלל את חוריות הפיטורים האם נותרו ימי מחלה לזכותך וכיוב ממליצה לך לפנות לבחינה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?