האם קבלת פיצויים בסיום עבודה כוללת חישוב של ימי מחלה שנצברו?
פיצויים וימי מחלה
צבי
29/06/11
השאלה היא בעקבות ברור על אפשרות מימוש ימי מחלה ממקומות עבודה קודמים בעקבות מחלה ארוכה.
האם קבלת פיצויים בסיום עבודה כוללת חישוב של ימי מחלה העומדים לזכות העובד?.
האם יתכן שקבלת פצויים מונעת קבלת ימי מחלה שנצברו?.
האם כל גובה סכום של פצויים ימנעו זיכוי על ימי מחלה שנצברו?.
אודה על הבהרת נקודות אלו.
האם קבלת פיצויים בסיום עבודה כוללת חישוב של ימי מחלה העומדים לזכות העובד?.
האם יתכן שקבלת פצויים מונעת קבלת ימי מחלה שנצברו?.
האם כל גובה סכום של פצויים ימנעו זיכוי על ימי מחלה שנצברו?.
אודה על הבהרת נקודות אלו.
פיצויייפ וימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/06/11
לעובד אין זכות מקונית בחוק לקבל בסיום עבודתו פדיון ימי מחלה לא מנוצלים.זכות זו יכולה להינתן לעובד רק אם היא קיימת בהסכם קיבוצי/צו הרחבה החל עליו בהתאם להוראות התקשי"ר לדוגמא. פיצויי הפיטורים אינם קשורים לדמי המחלה ומחושבים בהתאם למשכורתו של העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?