מהם התנאים לתשלום עבור שעות נוספות בימי חג?
שעות נוספות בחגים
ניקו
29/06/11
שלום רב,
מה התשלום עבור שעות נוספות בימי חג, בהם אני יודע משלמים 250%. האם מקבלים מעבר לזה תשלום עבור שעות נוספות? כמו כן, מתי נכנס החג בעצם. המשמרות שלי מתחילות בשעה 15:00 ולפעמים עד למחרת בבוקר.
נאמר לי שאם אני מגיע לעבודה, אבל עובד רק שעה, לדוגמא, אומרים לשלם לי עבור 4 שעות עבודה. אצלי מזמינים אותנו פעם בשבוע לישיבה בת שעה או פחות ומשלמים רק לפי זמן הישיבה. האם זה תקין?
תודה רבה,
ניקו
מה התשלום עבור שעות נוספות בימי חג, בהם אני יודע משלמים 250%. האם מקבלים מעבר לזה תשלום עבור שעות נוספות? כמו כן, מתי נכנס החג בעצם. המשמרות שלי מתחילות בשעה 15:00 ולפעמים עד למחרת בבוקר.
נאמר לי שאם אני מגיע לעבודה, אבל עובד רק שעה, לדוגמא, אומרים לשלם לי עבור 4 שעות עבודה. אצלי מזמינים אותנו פעם בשבוע לישיבה בת שעה או פחות ומשלמים רק לפי זמן הישיבה. האם זה תקין?
תודה רבה,
ניקו
שעות נוספות בחגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/06/11
1. עובד העובד ביום חג זכי לתשלום שכר עבור יום העבודה בתוספת 50% עבור עבודה ביום שבת, וכן לתשלום בשיעור 100% עבור יום החג עצמו. תוספת עבור עבודה בשעות נוספות משולמת על ה- 150% היינו, עבור השעתיים הראשונות הנוספות יש לשלם 125% על 150% ולאחר מכן 150% על 150%. החגים (למעט יום העצמאות) מתחילים בשעה 18:00 בערב החג ומסתיימים בצאת החג בשע 18:00 למחרת. ביום העצמאות החישוב הוא מ- 00:00 עד 24:00.
2. המעסיק אמור לשלם לך עבור שעות עבודתך בפועל. יחד עם זאת, אם זומנת ל- 4 שעות עבודה ולאחר שעה משחררים אותך הביתה, אתה זכאי ל- 4 שעות עבודה.
2. המעסיק אמור לשלם לך עבור שעות עבודתך בפועל. יחד עם זאת, אם זומנת ל- 4 שעות עבודה ולאחר שעה משחררים אותך הביתה, אתה זכאי ל- 4 שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?