האם ניתן לקזז שעות נוספות כ-125% משעות רגילות במצב של עבודה חלקית?
שעות נוספות
דנה
29/06/11
שלום,
אני עובדת במשרד קטן במשרה מלאה ולומדת יום בשבוע. כשהתחלתי את עבודתי התחלתי בעבודה של 5 ימי עבודה בשבוע ולאחר מכן ירדתי ל-4 ימים כיוון שיצאתי ליום לימודים.
הסיכום עם המנהלת שלי היה בע"פ, לפיו אני אשלים את השעות שאני מפסידה בשל העדרותי ליום הלימודים, בשעות נוספות במהלך השבוע.
לאחרונה גיליתי שכל השעות הנוספות הנוספות שעשיתי חושבו כשעות רגילות ומכאן שקוזזו לי ימי חופש על כל שעה שלא השלמתי כדי להגיע ל-186 שעות חודשיות.
השאלה שלי היא האם נכון וניתן לחשב כל שעה מעל השעה ה-8.5 בכל יום כשעה נוספת (ואז לקזז אותה כ-125% מהשעות הרגילות שאני מפסידה ביום הלימודים?)
תודה מראש,
דנה
אני עובדת במשרד קטן במשרה מלאה ולומדת יום בשבוע. כשהתחלתי את עבודתי התחלתי בעבודה של 5 ימי עבודה בשבוע ולאחר מכן ירדתי ל-4 ימים כיוון שיצאתי ליום לימודים.
הסיכום עם המנהלת שלי היה בע"פ, לפיו אני אשלים את השעות שאני מפסידה בשל העדרותי ליום הלימודים, בשעות נוספות במהלך השבוע.
לאחרונה גיליתי שכל השעות הנוספות הנוספות שעשיתי חושבו כשעות רגילות ומכאן שקוזזו לי ימי חופש על כל שעה שלא השלמתי כדי להגיע ל-186 שעות חודשיות.
השאלה שלי היא האם נכון וניתן לחשב כל שעה מעל השעה ה-8.5 בכל יום כשעה נוספת (ואז לקזז אותה כ-125% מהשעות הרגילות שאני מפסידה ביום הלימודים?)
תודה מראש,
דנה
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/06/11
כל שעת עבודה מעל ל- 8 שעות יומיות נחשבת כשעה נוספת, אבל היא לא ניתנת לקיזוז ככזו, כלומר- את זכאית לקבל תוספת עבור עבודה בשעות נוספות אבל לא ניתן לחשב את השעות הנוספות שביצעת בשיעור של 125% משעות שהייתה אמורה לבצע ביום רגיל. במילים פשוטות- את לא יכולה להשלים יום עבודה של 8 שעות בביצוע 6.4 שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
תביעה בגין הלנת שכר
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
חישוב ימי חופשה