האם ניתן לפטר עובד שלא חותם על נספח המרע את תנאי העבודה?
הרעת תנאים
אנה
28/06/11
צהריים טובים.
בעבודה שהנני נמאצת בה כרגע יש הרעת תנאים והם אמרו שמי שלא חותם על הנספח החדש יפוטר, עכשיו הם הודיעו שכל מי שלא חותם חייב לתת חודש. השאלה שלי האם זה מה שהחוק אומר?
הרי אני לא זאת שמתפטרת אלא הם אלו שמפטרים אותי כי אני לא מסכימה לחתום אז איך יוצא שאני חייבת להם?
תודה רבה
בעבודה שהנני נמאצת בה כרגע יש הרעת תנאים והם אמרו שמי שלא חותם על הנספח החדש יפוטר, עכשיו הם הודיעו שכל מי שלא חותם חייב לתת חודש. השאלה שלי האם זה מה שהחוק אומר?
הרי אני לא זאת שמתפטרת אלא הם אלו שמפטרים אותי כי אני לא מסכימה לחתום אז איך יוצא שאני חייבת להם?
תודה רבה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/06/11
את לא חייבת לכתוב להם דבר מעבר לכך שאת לא מסכימה להרעה בשכר. את לא צריכה לצציין שום דבר על מועד עזיבת העבודה. אם המעסיק יחליט לפטר אותך עקב כך, הרי המדובר בפיטורים. המעסיק למעשה מבקש שתתפטרי ואין כל סיבה שתעשי זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?