מה הצעדים שעל עובד עם קיצוץ במשמרות לנקוט כדי לא לאבד את זכויותיו?
קיצוץ דרמטי בכמות המשמרות
חבר של
27/06/11
עולה (יחסית חדש) שעובד בעסק במשך 7 שנים. עסק מבוסס על משמרות. העובד כבן 60. היו מרוצים ממנו. וקיבל כל חודש כמות נכבדת של משמרות והמשכורת ספקה את צרכי משפחתו . הגיע מנהל חדש. שיותר מרמז שרוצים "להצעיר" את שירות הלקוחות. כמות המשמרות נחתכה ב-50%. זה נמשך כבר חודשיים. העובד ביקש עוד משמרות. ולא קיבל.
מה הצעדים המייידים שעל העובד לעשות על מנת לא לאבד את זכויותיו ?
תודה
מה הצעדים המייידים שעל העובד לעשות על מנת לא לאבד את זכויותיו ?
תודה
קיצוץ במשמרות לעובד מבוגר
עו"ד עדי פריאנטי
27/06/11
לפנות למעסיק בכתב. להודיע על הרעה מוחשית ועל התפטרותו באם לא תתוקן ההפרה. אבל שיפנה לייעוץ משפטי לפני כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?