כיצד חובת ההוכחה לגבי שעות עבודה חלה במקרה של עמדת שמירה ללא רישום נוכחות?
עמדת שמירה ללא ספר רישום נוכחות
אביב
22/06/11
אני עבדתי 8 ימים בשמירה בבניין מגורים(כל פעם משמרת של 8 שעות).הודעתי למעסיק שאני מתפטר ובקשתי ממנו לתת לי אישור בכתב על הימים שעבדתי והוא פטר אותי באמירה שאין צורך כי קיים רישום שעות עבודתי אצלם.בעמדה אין ספר רישום נוכחות וכעת אני חושש שהוא עשוי לא לשלם לי על עבודתי או לשלם לי רק חלק מהסכום.אין בידיי הוכחות כתובות שעבדתי 8 ימים.האם חובת ההוכחה חלה על המעסיק או שמחובתי להוכיח שעבדתי?אשמח לקבל תשובה בהקדם.תודה
רישום נוכחות
שיר ורד
22/06/11
תיקון לחוק הגנת השכר שהתקבל לא מזמן מטיל על המעסיק את חובת ההוכחה לגבי שעות העבודה שעבד העובד , זאת אם איננו מנהל מנגנון מתאים לרישום שעות העבודה.
בהנחה ואכן מדובר בעבודה בחודש האחרון, אזי התיקון לחוק חל ונטל ההוכחה במקרה שתתבע על תשלום בחסר הוא על המעביד.
המצב יהיה שונה, אם המעביד יטען שלא עבדת אצלו כלל. במקרה כזה, תצטרך אתה להוכיח שעבדת אצלו . חוזה עבודה יכול לשמש הוכחה לכאורה שאכן עבדת, כמו גם עדות של אחד הדיירים במקום כי עבדת שם בתקופה הנ"ל וזאת ביחד עם הוכחה שהמעסיק הנ"ל הוא הקבלן האחראי על השמירה במקום.
בהנחה ואכן מדובר בעבודה בחודש האחרון, אזי התיקון לחוק חל ונטל ההוכחה במקרה שתתבע על תשלום בחסר הוא על המעביד.
המצב יהיה שונה, אם המעביד יטען שלא עבדת אצלו כלל. במקרה כזה, תצטרך אתה להוכיח שעבדת אצלו . חוזה עבודה יכול לשמש הוכחה לכאורה שאכן עבדת, כמו גם עדות של אחד הדיירים במקום כי עבדת שם בתקופה הנ"ל וזאת ביחד עם הוכחה שהמעסיק הנ"ל הוא הקבלן האחראי על השמירה במקום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
קנס
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
הפורום הלא נכון