כיצד משפיעה הפחתת אחוזי משרה על זכויות העובד במוסד אקדמי?
הפחתת אחוזי משרה
לימור
22/06/11
שלום,
אני מועסקת במוסד אקדמי מזה כ-4 שנים. במהלך 3 השנים הראשונות אחוז משרתי היה 80% משרה. לפני שנה קיבלתי תחום אחריות נוסף ב- 20% משרה כך שבמהלך השנה האחרונה אחוז משרתי היה 100%.
לאחרונה נודע לי כי בעקבות שינויים פנים ארגוניים נסגר התחום הנוסף עליו אני אחראית. ברצוני לברר מה החוק קובע בנוגע להפחתת אחוזי משרה, והאם מעבידי יכול להפחית את משרתי חזרה ל- 80% מבלי לנסות ולמצוא לי תחום אחריות אחר כדי להשלים את משרתי ל- 100%?
אני מועסקת במוסד אקדמי מזה כ-4 שנים. במהלך 3 השנים הראשונות אחוז משרתי היה 80% משרה. לפני שנה קיבלתי תחום אחריות נוסף ב- 20% משרה כך שבמהלך השנה האחרונה אחוז משרתי היה 100%.
לאחרונה נודע לי כי בעקבות שינויים פנים ארגוניים נסגר התחום הנוסף עליו אני אחראית. ברצוני לברר מה החוק קובע בנוגע להפחתת אחוזי משרה, והאם מעבידי יכול להפחית את משרתי חזרה ל- 80% מבלי לנסות ולמצוא לי תחום אחריות אחר כדי להשלים את משרתי ל- 100%?
הפחתת משרה
שיר ורד
22/06/11
בהנחה שמדובר בהסכם העסקה אחד ולא בשני הסכמי ההעסקה אצל אותו מעסיק (שני הסכמי ההעסקה יתבטאו בדרך כלל בשני תלושי משכורת נפרדים), ובהנחה שאין סיכום ביניכם שתוספת המשרה היא זמנית, הרי הפחתת היקף המשרה הינה הרעת תנאים והעובד רשי לסרב להרעה, ולהודיע למעסיק שהוא מתנגד להרעת התנאים ודורש את תיקונם. אם המעסיק ממשיך בהרעת התנאים העובד רשאי להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים.
אך העובד איננו רשאי לאלץ את המעסיק להמשיך ולהעסיקו במשרה מלאה.
במידה וקיים הסכם קיבוצי במקום העבודה, יש לבדוק האם בהסכם ישנן הגבלות החלות על מעסיק בצמצום היקפי משרה.
אך העובד איננו רשאי לאלץ את המעסיק להמשיך ולהעסיקו במשרה מלאה.
במידה וקיים הסכם קיבוצי במקום העבודה, יש לבדוק האם בהסכם ישנן הגבלות החלות על מעסיק בצמצום היקפי משרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??