כיצד משפיעה חלוקת השכר על תביעה בגין שעות נוספות?
מרכיב שעות נוספות בשכר
שי
20/06/11
אני עובד היי-טק, ועובד כמות ניכרת של שעות נוספות המגיעות לעיתים ל-12 שעות ביום ואף יותר, ללא קבלת תגמול.
עפ"י חוזה העבודה שלי, השכר מחולק ל-80% שכר בסיס ו-20% תגמול על שעות נוספות.
האם זה חוקי? האם ישנה משמעות לחלוקה הזו במידה וארצה לתבוע את השעות הנוספות מהמעביד בבוא היום? האם תהיה התחשבנות בנוגע ל-20 אחוז הללו?
תודה
עפ"י חוזה העבודה שלי, השכר מחולק ל-80% שכר בסיס ו-20% תגמול על שעות נוספות.
האם זה חוקי? האם ישנה משמעות לחלוקה הזו במידה וארצה לתבוע את השעות הנוספות מהמעביד בבוא היום? האם תהיה התחשבנות בנוגע ל-20 אחוז הללו?
תודה
שעות נוספות גבלובליות
עו"ד עדי פריאנטי
20/06/11
באם למשל אתה מקבל - לצורך הדוגמא בלבד 10,000 ש"ח. אזי 8000 ש"ח שכר רגיל ועוד 2000 ש"ח שעות נוספות גלובליות? אז כן זה בסדר וזה אומר שלא תוכל לתבוע בגין שעות נוספות בעתיד אלא במידה והשעות הנוספות שאתה עושה בחודש עוברות את ה- 2000 ש"ח באופן בוטה וחודש בחודשו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
המלצות רופא תעסוקתי
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?