האם החזרת עובד לתפקיד קודם מהווה הרעת תנאים?
3 שאלות חשובות
אזרחית מודאגת
19/06/11
שלום רב,
הייתי נציגת שרות במשך כשנה ותשעה חודשים, לאחר מכן העבירו אותי לתפקיד של אחמ"ש שבו אני נמצאת מזה כמעט שנה. חשוב לציין ששינוי התפקיד היה ללא החתמה על חוזה חדש וללא שינוי בשכר.
שאלתי היא,האם כעת בהנחה והמעסיק לא מרוצה ממני הוא רשאי להחזיר אותי לתפקיד של נציגה או לתפקיד אחר שלא באותו סטטוס של תפקידי הנוכחי?
האם לא מדובר בהרעת תנאים? (שכן התפקיד הקודם שלי שוחק מאוד וכבר הייתי תקופה ארוכה במעמד אחר ולא הגיוני מבחינתי שאחזור לעבוד לצד נציגים שכיום אני מנהלת.)
בהנחה ואכן מדובר בהרעת תנאים ואני מתפטרת, אני זכאית לפיצויים מלאים?
שאלה אחרונה: כיצד בדיוק על פי חוק אמורים לחשב פיצויי פיטורים ?
בעלי עוד שלושה חודשים יעבוד 6 שנים באותה חברה והוא פוטר בימים האחרונים.
אודה לתשובותיך,
הייתי נציגת שרות במשך כשנה ותשעה חודשים, לאחר מכן העבירו אותי לתפקיד של אחמ"ש שבו אני נמצאת מזה כמעט שנה. חשוב לציין ששינוי התפקיד היה ללא החתמה על חוזה חדש וללא שינוי בשכר.
שאלתי היא,האם כעת בהנחה והמעסיק לא מרוצה ממני הוא רשאי להחזיר אותי לתפקיד של נציגה או לתפקיד אחר שלא באותו סטטוס של תפקידי הנוכחי?
האם לא מדובר בהרעת תנאים? (שכן התפקיד הקודם שלי שוחק מאוד וכבר הייתי תקופה ארוכה במעמד אחר ולא הגיוני מבחינתי שאחזור לעבוד לצד נציגים שכיום אני מנהלת.)
בהנחה ואכן מדובר בהרעת תנאים ואני מתפטרת, אני זכאית לפיצויים מלאים?
שאלה אחרונה: כיצד בדיוק על פי חוק אמורים לחשב פיצויי פיטורים ?
בעלי עוד שלושה חודשים יעבוד 6 שנים באותה חברה והוא פוטר בימים האחרונים.
אודה לתשובותיך,
הרעת תנאים במקום העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
20/06/11
ראשדית במידה ויחזירו אותך לתפקיד ש נציגה במקום אחמישת זה בהחלט הרעת תנאים. אם תתפורי מסיבה זו תהיי זכאית לפיצויים אבל קודם לכן את חייבת להתריע את מעסיקך בענין ההרעה וילתן לו אפשרות לתקן את ההפרה. שלישית פיצויים מחשבים - במידה ובעלך עובד חודשי שכר אחרון *וותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
קנס