האם מותר למעסיק לקבוע ימי חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת?
תקופת ההודעה המוקדמת
דודו
15/06/11
שלום רב
1. האם בתקופת ההודעה המוקדמת מותר למעסיק לקבוע באילו ימים ינוצלו יתרת ימי החופשה?
2. האם בתקופת ההודעה המוקדמת יום לפני ערב חג שבועות, יכול המעסיק להורות לעובד מתפטר לנצל את ימי החופשה גם בערב חג, בהתרעה קצרה מאד, יום לפני ערב חג. הגישה של המעסיק שהוא צריך שבועיים לגיוס עובד ולאחר מכן, הוא צריך שהעובד המתפטר יכשיר עובד חדש. לכן, הוא מחייב לנצל את ימי החופשה בשבועיים הראשונים של ההודעה המוקדמת.
תודה
דוד
1. האם בתקופת ההודעה המוקדמת מותר למעסיק לקבוע באילו ימים ינוצלו יתרת ימי החופשה?
2. האם בתקופת ההודעה המוקדמת יום לפני ערב חג שבועות, יכול המעסיק להורות לעובד מתפטר לנצל את ימי החופשה גם בערב חג, בהתרעה קצרה מאד, יום לפני ערב חג. הגישה של המעסיק שהוא צריך שבועיים לגיוס עובד ולאחר מכן, הוא צריך שהעובד המתפטר יכשיר עובד חדש. לכן, הוא מחייב לנצל את ימי החופשה בשבועיים הראשונים של ההודעה המוקדמת.
תודה
דוד
תקופת הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/06/11
כן, אך מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
שעות נוספות