האם ניכוי שכר עקב ימי שביתה חוקי עבור מורים בבית ספר פרטי?

Question

בעלי עובד בבית ספר פרטי (מורה). כולם במקום עובדים לפי חוזים פרטיים. הוא עובד ארבעה ימים בשבוע, לפי שכר לשעה.
מורי בית הספר מארגנים שביתה, כיוון שרוב המורים החליטו לשבות גם הוא נאלץ לשבות (נאמר לו שלפי החוק כאשר יש התארגנות של גוף מסוים והרוב רוצים לשבות, אז כולם שובתים). נאמר להם שעל כל יום של שביתה יורידו להם 300 ש"ח מהמשכורת, כיוון שכך מנכים על ימי חופש. משמעות הדבר היא שעשויים לו לנכות לו כאלף ש"ח - שזה בערך מחצית מהמשכורת החודשית שלו!! האם זה חוקי, האם זה הגיוני האם יש מה לעשות בנידון?

Accepted Answer

במידה והשביתה היא שביתה חוקית, זכאים השובתים למס' הגנות מכוח סעיף 19 לחוק הסכמים קיבוציים : 1.החוזה האישי לא מופר - ז"א במידה והשביתה חוקית לא הפרתי את החוזה האישי שלי.2. שביתה חוקית לא נחשבת לגרם הפרת חוזה עפ"י סעיף 62 ב ומוגנים מעוולות נזקיות.עובדים שהיו בשביתה רואים לצורך צבירת חופש ופיצויי פיטורין כאילו עבדו בתקופה זו.ליותר אינפורמציה ולזכויות שמגיעות לך הייתי ממליץ לפנות לעורך דין מוסמך. בהצלחה