האם המעסיק יכול לפטר אותי בזמן שאני מתכננת חופשה לחו"ל?
פיטורים..
דנה
29/05/11
שלום רב!
לפני כחודש ביקשתי מהמעסיק שלי חופשה בת חודש ימים, הוא הסכים לכך. היום 29.5.2011 הוא נתן לי מכתב פיטורים ואמר שיש לי שבועיים מראש. שבוע אחד אני יעבוד, אבל בעוד שבוע ב8.6.2011 אני אמורה לטוס לארה"ב.
האם מותר לו לעשות דבר כזה? והאם הוא צריך לשלם לי את הימים שאני לא אגיע לעבודה או שיוריד לי. מה הפרוצידורה לכך?
תודה רבה,
ומקווה שתוכלו לעזור לי
יום טוב!!
לפני כחודש ביקשתי מהמעסיק שלי חופשה בת חודש ימים, הוא הסכים לכך. היום 29.5.2011 הוא נתן לי מכתב פיטורים ואמר שיש לי שבועיים מראש. שבוע אחד אני יעבוד, אבל בעוד שבוע ב8.6.2011 אני אמורה לטוס לארה"ב.
האם מותר לו לעשות דבר כזה? והאם הוא צריך לשלם לי את הימים שאני לא אגיע לעבודה או שיוריד לי. מה הפרוצידורה לכך?
תודה רבה,
ומקווה שתוכלו לעזור לי
יום טוב!!
זכויות העובד בעת הפסקת העובדה
עו"ד עדי פריאנטי
29/05/11
לא מסרת כמ זמן את עובדת בחברה ולכן קשה לי לדעת עם ההודעה על השבועיים מראש היא נכונה. בכל אופן עקרונית מגיע לך את השבועיים בתשלום. השבוע הראשון בגלל שאת תעבדיד בפועל והשבוע השני - בגלל שהוא זה שיוותר על עבדותך הואילוהוא ידע מראש כי את תהי בחו"ל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?