כיצד ניתן להתמודד עם הרעה בתנאי העסקה בעקבות הפחתת תשלום הנסיעות?
הרעה בתנאי העסקה
דני
24/05/11
שלום אני עובד בחברה מזה שנה וחצי, סוכם בין העובדים למעסיק על תשלום חופשי חודשי ולא על תשלום נסיעות מלא לעבודה. התשלום על הנסיעות היה כ120 ש"ח שאגב היתברר לאחר מכן כי חופשי חודשי עולה אף יותר. לאחר כשנה בעבודתי כאן לפתע התחלתי לקבל סכום נמוך בהרבה על הנסיעות כ90 ש"ח. דיברתי עם המעסיק והוא טען כי הורדו המחירים על החופשי חודשי, בדקתי עם כל החברים לעבודה ואכן לכולם החלו לשלם פחות ממה ששולם על אף אי הסכמתינו. האם יש אפשרות לתבוע על כך את המעסיק? והאם אני יכול להתפטר ולהחשב כמפוטר בעקבות הרעה בתנאי העסקה?
הרעה בתנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/05/11
הורדה חד צדדית ושאינה מגובה באסמכתאות על הורדה במחירי התחבורה הציבורית אסורה. זוהי הרעה בתנאי העסקה אולם רק בית הדין לעבודה יוכל לקבוע האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה המצדיקה התפטרות בדין מפוטר. באופן עקרוני, ניתן לתבוע את המעסיק בדרישה לשלם החזר הוצאות נסיעה בהתאם לכל דין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?