כיצד אקבל את כל התשלומים לאחר סיום עבודתי אם המעסיק לא משחרר אותי?
סיום עבודה וקבלת כספים
שירן
16/05/11
אני עובדת כמזכירה
במשרד במשך שנה ועשרה חודשים.
הודעתי על התפטרות 30
ימים כפי שראיתי שרשום בפורומים וה30 ימים אמורים להסתיים ביום 05 ליוני. (יום 3
ויום 4 ליוני הם שישי שבת).
הבנתי שניתן לבקש
מהמעסיק להשתחרר קודם לכן אם הוא מסכים. אני רוצה לסיים בסוף חודש מאי.
השאלה שלי היא
כזאת: אם המעסיק שלי לא מסכים לשחרר אותי בסוף החודש ואני צריכה לסיים את העבודה
ב5 ליוני. האם אני יכולה לקבל את כל התשלומים (כלומר, משכורת של חודש מאי+הימים הספורים
בחודש יוני כולל כל הזכויות הסוציאליות) ביום 5 ליוני או שהוא יכול לתת לי את
משכורת מאי ברגיל ואז אני אקבל את כל הזכויות הסוציאליות רק במשכורת של יוני (כלומר
לחכות עוד חודש?(
תודה רבה.
במשרד במשך שנה ועשרה חודשים.
הודעתי על התפטרות 30
ימים כפי שראיתי שרשום בפורומים וה30 ימים אמורים להסתיים ביום 05 ליוני. (יום 3
ויום 4 ליוני הם שישי שבת).
הבנתי שניתן לבקש
מהמעסיק להשתחרר קודם לכן אם הוא מסכים. אני רוצה לסיים בסוף חודש מאי.
השאלה שלי היא
כזאת: אם המעסיק שלי לא מסכים לשחרר אותי בסוף החודש ואני צריכה לסיים את העבודה
ב5 ליוני. האם אני יכולה לקבל את כל התשלומים (כלומר, משכורת של חודש מאי+הימים הספורים
בחודש יוני כולל כל הזכויות הסוציאליות) ביום 5 ליוני או שהוא יכול לתת לי את
משכורת מאי ברגיל ואז אני אקבל את כל הזכויות הסוציאליות רק במשכורת של יוני (כלומר
לחכות עוד חודש?(
תודה רבה.
מועד קבלת הזכויות
עו"ד עדי אורן.פ
17/05/11
בערקון מעסיקים נוטים ליתן את כל הזכויות של העובד בתלוש שכרו . כי הדברים הפועל לא תלויים רק בו אלא גם בהנה"ח. ולכן באם תסימי לעבוד ב 5.6 רוב הסיכויים שהמעסיקך יתן לך ביוני שכר של חודש מאי ועריכת גמר חשבון לענין פיצויים, הימים שעבדת ביוני ושאר הזכויות תשולם לך ביולי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?