האם המעסיק שלי חייב לשלם לי על החודש שבו פוטרתי?

Question

מצטער על התקלה בהודעה הקודמת!עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה עם משכורת גלובלית.החודש (תחילת חודש עשירי) המעסיק הודיע לי שהוא מקצץ משרות ושהוא לא יכול להמשיך להעסיק אותי.ואמר שאני לא צריך להמשיך להגיע לעבודה, שהוא ישלם לי על החודש הזה וגם על ימי חופש לא מנוצלים שנשארו לי.השאלות שלי הן:האם הוא מחוייב על פי החוק לשלם לי על החודש גם אם פוטרתי בתחילתו? (או שהוא סתם נחמד?)האם הוא מחוייב להודיע לי שבועיים לפני ואם זה בכלל רלוונטי מבחינתי? (הרי הוא גם ככה משלם לי על החודש אז מה זה משנה אם העבוד את השבועיים האלו או לא?)והאם הוא מחוייב לתת לי מכתב פיטורין ואם הוא לא נותן לי האם זה עלול לפגוע בי איכשהו?והאם יש עוד משהו שהוא חייב לי ואני יכול לדרוש ממנו?תודה מראש,שגיא

Accepted Answer

מי שעבד 9 חודשים אינו זכאי לפיצוי פיטורין.
ולכן נראה על פנין, כי מעסיקך נוהג כשורה.
כן הוא חייב למסור לך מכתב הפסקת עבודה, לשלם לך בעבור הימים שעבדתי באותו החודש כן ליתן לך הודעה מוקדמת (שהוא כבר נתן), את השכר האחרון, פדיון ימי חופשה. נראה שרק באי עריכת השימוע לפני הפיטורים הוא נהג שלא כשורה.

האם המעסיק שלי חייב לשלם לי על החודש שבו פוטרתי?

מפטרים אותי, האם מה שנותנים לי חוקי? (מתוקן)

פיטורים לאחר 9 חודשים