האם אני זכאי לפיצוי ובונוס על עבודה בחברה זרה בבעלות ישראלית?
האם אני זכאי
טדי
02/05/11
אני עובד במשך 8 שנים האחרונות לחברה זרה לחלוטין בבעלות אזרח ישראלי ואני גם אזרח ישראלי עבוד בחוייל כל הזמן הזה. ב-31 באוקטובר 2010 חוזה הופסק על-ידי המעביד שלי ללא הודעה מוקדמת עקב מחלתי המתחיל ב- 27 ביולי 2010.On שלי חוזה זה היה בבירור הודעה מוקדמת של חודש שלושה עבור שנינו. מכתב סיום נכתב ב- 2010-11 באוקטובר.
השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל פיצוי? ונכתב גם בחוזה שלי אני צריך לקבל בונוס בכל שנה או כאשר העסקה ניסגר בין צד שלישי. מעולם לא קיבלתי בונוס מן המעביד שלי עבור הטרנזקציה עסקים להיות מאובטח עבור החברה כמעט בשמונה שנים. דולר 75,000,000
האם אני זכאי לקבל בונוס על העבר 8 שנים ? אם כן כמה ?
הסיבה שאלתי את זה הוא שלא מוזכר בחוזה שלי הוא הבונוס כמה הוא
תודה
השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל פיצוי? ונכתב גם בחוזה שלי אני צריך לקבל בונוס בכל שנה או כאשר העסקה ניסגר בין צד שלישי. מעולם לא קיבלתי בונוס מן המעביד שלי עבור הטרנזקציה עסקים להיות מאובטח עבור החברה כמעט בשמונה שנים. דולר 75,000,000
האם אני זכאי לקבל בונוס על העבר 8 שנים ? אם כן כמה ?
הסיבה שאלתי את זה הוא שלא מוזכר בחוזה שלי הוא הבונוס כמה הוא
תודה
זכאות לפיצויים ולבונוסים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/05/11
אם החברה זרה ואתה עובד בחו"ל וההתקשרות שבין הצדדים נעשתה בחו"ל יש לבדוק את זכויותייך לפי חוקי המדינה בהם הועסקת. העובדה שלחברה בעלים ישראלי לא מקנה לך זכאות אוטומטית בישראל. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?