כיצד יש לערוך שיחה עם עובד לפני פיטוריו לאחר חודשיים של עבודה?
האם עובד שעובד פחות מ3 חודשים,חיב בשיחה ?
azi
01/05/11
יש לי במסעדה עובד שלאחר חודשיים של עבודה לא מתאים בהיתנהלותו לצורכי העסק -לא מיסתדר עם הצוות ,לקוחות והמנהלים .
האם עליי לערוך לו שיחה טרם אפטר אותו או האם אני יכול לבצע זאת מבלי להיתדיין איתו בנושא ? כמו כן מה הם הדברים שהוא יכול לדרוש ממני לאחר 3 חודשיי עבודה ?
האם עליי לערוך לו שיחה טרם אפטר אותו או האם אני יכול לבצע זאת מבלי להיתדיין איתו בנושא ? כמו כן מה הם הדברים שהוא יכול לדרוש ממני לאחר 3 חודשיי עבודה ?
שימוע לעובד בעל ותק של שלושה חודשים- דיני עבודה.
עו"ד שי בן נתן
03/05/11
כל עובד המפוטר זכאי לשימוע טרם פיטוריו. אתה צריך לזמן את העובד לשימוע ולפרט מה לדעתך לא עובד ולתת לו הזדמנות להשיב לך ולשנות את דעתך. אתה כמובן לא חייב להשתכנע. אין הרבה דברים שהוא יכול לדרוש עבור תקופה כה קצרה למעט הודעה מוקדמת של 3 ימים טרם פיטוריו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?