מהי ההגדרה של "התראה קצרה" לביטול משמרת בעבודה?
שאלה לגבי ביטול משמרת
אלי
01/05/11
שכר עבור משמרת שבוטלה או קוצרה שלא ביוזמת העובד - המעסיק חייב לשלם לעובד עבור הזמן שבו עמד לרשות העבודה.
לפיכך, אם בוטלה או קוצרה משמרת לאחר שהעובד הגיע לעבודה או בהתראה קצרה, ככלל נדרש המעסיק לשלם לעובד את מלוא שכרו עבור אותה משמרת.
השאלה שלי היא: כמה זמן לפני המשמרת המעביד צריך להודיע על ביטול או דחייה? כמה זמן זו התראה קצרה???
לפיכך, אם בוטלה או קוצרה משמרת לאחר שהעובד הגיע לעבודה או בהתראה קצרה, ככלל נדרש המעסיק לשלם לעובד את מלוא שכרו עבור אותה משמרת.
השאלה שלי היא: כמה זמן לפני המשמרת המעביד צריך להודיע על ביטול או דחייה? כמה זמן זו התראה קצרה???
ביטול משמרת בהתראה קצרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/05/11
אין הגדרה מפורשת מה זו "התראה קצה" אך מדובר בהתראה שאינה מספיקה לעובד על מנת לתכנן תוכניות אחרות במקום העבודה- בד"כ המדובר במספר שעות עד יום שלפני המשמרת המיועדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
שעות נוספות גלובליות
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
לכמה ימי חופשה אני זכאי?