האם אב יכול להתפטר בגין פיטורין לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בתינוק?

שלום,
מבקשת תשובתכם, זה מעט דחוף לי וע"כ אני רושמת שוב את השאלה...
אני על סף יציאה לחופשת הלידה שלי ורציתי לברר האם ישנה תשובה לנושא שעלה בדעתי לשקול.
לאחר חזרתי מחופשת הלידה בעלי רוצה להישאר בבית לטיפול בתינוק למשך תקופה לא קצרה ובמסגרת זו למעשה להתפטר בגין מפוטר (כמו שאמא זכאית לעשות בתקופה שלאחר הלידה). שתי שאלות בנושא זה:
ראשית - האם החוק, המחשיב אם מתפטרת בגין מפוטרת (לאחר לידה), כולל גם אב שמתפטר לצורך טיפול בתינוק (כלומר-זכאי לפיצויי פיטורין בדיוק כמו האם)?
ושאלה שניה הקשורה לראשונה - האם לצורך כך האב חייב לקחת חלק בחופשת הלידה של האם או שניתן (תיאורטית) שהאם תיקח את 14 השבועות במלואם ועם חזרתה לעבודה, האב יתחיל טיפול בתינוק ויתפטר לצורך כך. אם חייב לקחת חלק, האם החוק מגדיר את מינימום התקופה הנדרשת לאב בתוך חופשת הלידה?
אני יודעת שהשאלה ייחודית, מקווה שיש לכם מענה עליה.
תודה רבה מראש,
אמא (ואבא).