האם יש חוק התיישנות או הגנה על תשלום חד-פעמי במקרה של החזר משכורת?
טעות במשכורת לאורך שנים, כעת נדרש להחזיר
מורה
27/04/11
שלום,
בתלוש המשכורת שלי התבצעה טעות לאורך 4 וחצי שנים לטובתי.
מנקודת מבטי לא ניתן היה לאתר את הטעות כיוון שהיתה מגולמת תחת כותרת לתוספות כלליות למשכורת (מורה - תחת גמולים)
כעת נדרשתי להחזיר 41 אלף שקלים עבור אותם 4.5 שנים.
האם יש חוק התיישנות על חלק מהסכום?
האם יש חוק שמגן עלי מתשלום חד-פעמי של כל הסכום? (חלוקה לתשלומים)
בתלוש המשכורת שלי התבצעה טעות לאורך 4 וחצי שנים לטובתי.
מנקודת מבטי לא ניתן היה לאתר את הטעות כיוון שהיתה מגולמת תחת כותרת לתוספות כלליות למשכורת (מורה - תחת גמולים)
כעת נדרשתי להחזיר 41 אלף שקלים עבור אותם 4.5 שנים.
האם יש חוק התיישנות על חלק מהסכום?
האם יש חוק שמגן עלי מתשלום חד-פעמי של כל הסכום? (חלוקה לתשלומים)
פששששש כמה כסף ועוד המורים בוכים
עובד עירייה
27/04/11
סכום כזה נוסף בטעות למשכורת,אז בטח שהמשכורת עצמה מאוד גבוה
החזר למעביד - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
01/05/11
קודם כל כדאי לוודא שהטעות היתה בתשלום ולא בביטולו ושאין זכויות אחרות שמגיעות לך ואינן משולמות.
בעניין הפריסה = הניכוי יהיה חייב להיות על פי הוראות חוק הגנת השכר מחולק לתשלומים.
ניתן בד"כ להגיע להסכמה הגיונית עם המעסיק בענייני פריסה.
בעניין הפריסה = הניכוי יהיה חייב להיות על פי הוראות חוק הגנת השכר מחולק לתשלומים.
ניתן בד"כ להגיע להסכמה הגיונית עם המעסיק בענייני פריסה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?