האם אב יכול להתפטר בגין פיטורין לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בתינוק?
התפטרות בגין פיטורין לאחר חל"ד
אמא
27/04/11
שלום,
אני על סף יציאה לחופשת הלידה שלי ורציתי לברר האם ישנה תשובה לנושא שעלה בדעתי לשקול.
לאחר חזרתי מחופשת הלידה בעלי רוצה להישאר בבית לטיפול בתינוק למשך תקופה לא קצרה ובמסגרת זו למעשה להתפטר בגין מפוטר (כמו שאמא זכאית לעשות בתקופה שלאחר הלידה). שתי שאלות בנושא זה:
ראשית - האם החוק, המחשיב אם מתפטרת בגין מפוטרת (לאחר לידה), כולל גם אב שמתפטר לצורך טיפול בתינוק (כלומר-זכאי לפיצויי פיטורין בדיוק כמו האם)?
ושאלה שניה הקשורה לראשונה - האם לצורך כך האב חייב לקחת חלק בחופשת הלידה של האם או שניתן (תיאורטית) שהאם תיקח את 14 השבועות במלואם ועם חזרתה לעבודה, האב יתחיל טיפול בתינוק ויתפטר לצורך כך. אם חייב לקחת חלק, האם החוק מגדיר את מינימום התקופה הנדרשת לאב בתוך חופשת הלידה?
אני יודעת שהשאלה ייחודית, מקווה שיש לכם מענה עליה.
תודה רבה מראש,
אמא (ואבא).
אני על סף יציאה לחופשת הלידה שלי ורציתי לברר האם ישנה תשובה לנושא שעלה בדעתי לשקול.
לאחר חזרתי מחופשת הלידה בעלי רוצה להישאר בבית לטיפול בתינוק למשך תקופה לא קצרה ובמסגרת זו למעשה להתפטר בגין מפוטר (כמו שאמא זכאית לעשות בתקופה שלאחר הלידה). שתי שאלות בנושא זה:
ראשית - האם החוק, המחשיב אם מתפטרת בגין מפוטרת (לאחר לידה), כולל גם אב שמתפטר לצורך טיפול בתינוק (כלומר-זכאי לפיצויי פיטורין בדיוק כמו האם)?
ושאלה שניה הקשורה לראשונה - האם לצורך כך האב חייב לקחת חלק בחופשת הלידה של האם או שניתן (תיאורטית) שהאם תיקח את 14 השבועות במלואם ועם חזרתה לעבודה, האב יתחיל טיפול בתינוק ויתפטר לצורך כך. אם חייב לקחת חלק, האם החוק מגדיר את מינימום התקופה הנדרשת לאב בתוך חופשת הלידה?
אני יודעת שהשאלה ייחודית, מקווה שיש לכם מענה עליה.
תודה רבה מראש,
אמא (ואבא).
התפטרות גבר לצורך טיפול בתינוק - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
02/05/11
השאלה מעניינת ולא נקייה מספיקות.
בגדול לא זו היתה מטרת המחוקק במקורה, למרות שיתכן ויש הצדקה חברתית כיום להכיר בהתפטרות גבר לצורך טיפול בתינוק.
לכאורה החוק מתייחס לאישה בלבד - ואם השיקול שלכם הוא כלכלי ולא עקרוני - לא בטוח שזה ישתלם לכם לבנות תקדים על בסיסו.
אז שיהיה לכם במזל טוב - ואם אתם שוקלים את העניין ברצינות - נא לקבל חוו"ד מפורטת מעו"ד בנושא - טרם נקיטת פעולות.
בגדול לא זו היתה מטרת המחוקק במקורה, למרות שיתכן ויש הצדקה חברתית כיום להכיר בהתפטרות גבר לצורך טיפול בתינוק.
לכאורה החוק מתייחס לאישה בלבד - ואם השיקול שלכם הוא כלכלי ולא עקרוני - לא בטוח שזה ישתלם לכם לבנות תקדים על בסיסו.
אז שיהיה לכם במזל טוב - ואם אתם שוקלים את העניין ברצינות - נא לקבל חוו"ד מפורטת מעו"ד בנושא - טרם נקיטת פעולות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?