האם המעסיק יכול לא לשלם על ימי מחלה אם לא הפסדת משמרות?
אי תשלום ימי מחלה
אלכס
24/04/11
שלום רב,
אני עובדת במשרה מלאה בחברת אבטחה, חתומה על הסכם קיבוצי- מקבלת 9% על מינימום.
הייתי אמורה לעבוד ביום ראשון, שני, חמישי שישי ושבת, אבל קיבלתי חמישה ימי מחלה וחזרתי לעבודה בשישי שבת.
המעסיק שלי טוען שעבור שלישי ורבעי לא מגיע לי כל תשלום של ימי מחלה כי בימים אלה לא הפסדתי משמרות- האם זה חוקי?
תודה מראש
אני עובדת במשרה מלאה בחברת אבטחה, חתומה על הסכם קיבוצי- מקבלת 9% על מינימום.
הייתי אמורה לעבוד ביום ראשון, שני, חמישי שישי ושבת, אבל קיבלתי חמישה ימי מחלה וחזרתי לעבודה בשישי שבת.
המעסיק שלי טוען שעבור שלישי ורבעי לא מגיע לי כל תשלום של ימי מחלה כי בימים אלה לא הפסדתי משמרות- האם זה חוקי?
תודה מראש
אי תשלום ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/11
המעסיק צודק. עובד לא זכאי לקבל תשלום על יום מחלה עבור יום שבו הוא אינו אמור לעבוד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?